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《领衔巨星》第07章 挖角危机
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周日,周易就不在家里陪着唐嫣了,省得遭妹妹白眼。一大早,他和叔叔婶婶说了一声,找个借口,要回学校,然后便拿着自己的笔记本电脑,出了家门。

他和卓清涟约好,今天要去自己的公司看看。

早晨他给卓清涟打了电话,卓清涟会开车过来接他,一起过去。

来到小区外面,等了一段时间,卓清涟便开车赶来了。

“嘀!嘀!”

听见鸣笛声,周易跑过去,拉开车门,坐了进去,笑道:“卓姐早啊!”

“老板早啊!”

“卓姐,你又逗我。”

“哈哈!”

两人说笑一番,卓清涟收敛笑容,正色道:“阿易,有个坏消息要告诉你。”

“还能有什么坏消息呀?”

周易满不在乎。

如果真有什么坏消息,卓姐就不是这种表情了。

“我们正东影业遭到挖角了。”

“挖角?挖我们?谁挖我们?”

听到这个消息,周易有些惊奇。

“就是咱们燕京的几家二线影业公司,都是老对手了,落井下石,当然要挖!像磬石影业、百代影业、三叶草影业那几家,一起下黑手,联合挖角。我早晨刚刚得到消息。”

“咱们公司的前几部电影输得这么惨,也有人挖?”

“输得惨不是某个人的责任,凭什么不能挖?人家相中了就挖呗!再说,公司连遭惨败,现在又被我们收购,正是人心动荡的时候,不挖你挖谁?”

“了解!趁你病,要你命,少个竞争对手,也是好的。”

“就是这个道理。”

“都是什么人被挖了?我们公司大猫小猫三两只,几名签约演员也都是一线不到,二线晃荡,要人气没人气,要演技也好不到哪里去,就他们也有人挖呀?”

“怎么没人挖?照样有看上的。不光是演员,就连艺术总监,摄影师,灯光师,美工道具化妆什么的,都有人挖,全面挖角,就是要挖死你呀!”

“什么?”

周易立时面色严肃起来,心中开始认真的快速思索。

“卓姐,如果演员被挖了也就挖了,那无所谓,什么样的演员招不到,有的是想出头的,再说有我在,我们不缺主演,不过幕后团队可不能都被挖走啊!没有幕后班底,我们怎么玩?再重新招人,也是很麻烦的一件事,而且水平怎么样,也很难说。”

“阿易,这个道理我自然明白,所以我暂时把人稳住了,目前还不至于伤筋动骨。”

“这样就好。辛苦卓姐了。”

“这是我应该做的。”

“目前损失怎么样?”

“艺人部和制作部的演艺人员和幕后人员都走了几个年轻人。人家财大气粗,直接买断了艺人合约。幕后人员的违约金很低,人家自然想走就走,辞职了事。技术部和营销部反而没什么损失,大概人家有自己成熟的技术部门和营销团队,看不上咱们的技术人员和营销人员。”

“这么说,主要损失在艺人部和制作部,但这两个部门是我们的根基,至关重要。”

“不错。”

“不过令人欣慰的是,我们的签约导演没人挖角,大概失败得太惨,其它公司都怕了,哪敢挖过去,生怕亏死自己,也吐血住院。”卓姐笑着补充一句。

“这样还好,我们还可以用。我不怕亏。”周易也笑了。

“不过按照卓姐你这么说,我觉得问题不是很大。走的基本上都是年轻人,只要我们把幕后的老师傅们稳定下来,团队就还有凝聚力和战斗力,人心就不会散。”

“是这样的。比如咱们的艺术总监荣老,也被挖角,但他丝毫不为所动,毕竟年纪大了,没有冲劲,不愿意换地方了。他是公司创业时的老员工,一向很忠诚。”

周易点点头,对这个结果还算满意。

“卓姐,老师傅们有经验,而且比较忠诚,一般只要能养家糊口,基本不会愿意跳槽,追求的是稳定的工作,但这样的人往往固执,不知道变通,接受新事物比较慢。不过稳也是优点。新人一般灵活多变,容易接受新事物,但往往好高骛远,流动性强,耐不住寂寞,需要更多机会,跳槽是家常便饭。”

“现在我们公司规模不大,又连遭重创,不可能吸引到什么潜力新人,那么稳住老师傅们就很重要,起码他们拍拍片子不成问题,虽然玩不出什么新花样,但基本上你要什么,他就能给你什么,这就够了。”

周易不需要太有想法,太创新的导演,能完美的执行自己的意图就够了。

听到他的这番见解,卓清涟满意的点点头。

一开始,她还担心周易没有经验,突遭挖角,不知所措,或者年轻气盛,胡来蛮干。虽然周易以前一向表现优异,性情沉稳,但她还是难免担心。

现在她明显放下心来。

“阿易,你能这么想就好了。不过公司突遭变故,难免人心惶惶,还是需要你去稳定人心。”

“卓姐,恐怕他们看了我这新老板的年纪,更加惶恐不安了。”

毕竟不能把军统的背景明确说出来呀!

那不得吓坏一批人?

“这要看他们怎么看了。你的年纪固然是劣势,但你有007的作品版权在手,还有一些武侠都市作品,不愁没有干货,公司还怕没有片子拍吗?而且你的年纪这么小,就能拿出这么一大笔钱来收购公司,谁知道你背后站着什么人?想想这些,人心可能反而稳定下来了。”

“呵呵!那倒也是。”

“阿易,千万不要小瞧那些老家伙的智慧。人家吃的盐,比你吃的米都多。能坐到公司主管位子的,都是些老狐狸,不是小年轻,哪有那么容易犯错误呀?如果不是前任老板突然失心疯,在有人怂恿下,违背了公司一向稳健的发展策略,想拍什么大片,结果捅出大娄子,公司也不至于到这种地步。”

“我明白。”

“阿易,我给你的那些公司资料,你都看过了吧!觉得怎么样?有什么心得吗?”

“当然看过。我重点关注了一下公司的人才。”

周易一边思索,一边说道:“要知道,一部电影能够成功,主演的功劳固然很大,但幕后工作同样不可忽视,否则主演再好也玩不转。拍电影是团队合作,有一个好的团队是成功的基础。”

“我看过咱们公司以前的几部戏,只是看个大概,但也能了解咱们艺术总监和幕后团队的水平。我觉得他们还是有一定能力的,也许不是最顶尖的,但起码在水准以上,符合我们的要求。”

“我们以前的小成本影片比较有灵气,获得了成功,而且演员也合适。”

“毕竟我们是小公司,请不起巨星,也签不到巨星,签下的几个演员基本都是二线的,演小成本片子没问题,但演大片就要出事。五年时间,公司拍了十几部小成本的电影电视剧,收益都很不错。但接下来,公司老板就像是得了失心疯,中了邪一样。”

“他好像被成功彻底冲昏了头脑,不知道自己能吃多少饭,非要赶潮流,拍什么大片。”

“第一部大片,他拍的是反映二战的华日战争大片《偷袭海参崴:虎!虎!虎!》。这不是疯了吗?这种战争片你拍得了吗?结果怒亏三千万。他在这种严肃的历史战争大片里痛搞三角恋,学人家美利坚的风格,咱们观众能接受得了吗?而且这片子拍的是日军偷袭咱们的海参崴军港,揭历史的伤疤,还拍得这么不爽,观众能开心吗?失败也在情理之中。”

“如果这部片子亏得还不算惨,还没有血本无归,不得翻身的话,那么接下来的神话历史大片简直就是彻头彻尾的悲剧了,用笑话来形容都不过份。老板完全没有吸取任何经验教训,一条路走到黑。《褒姒之烽火戏诸侯》,这简直就是在逗我。这片子是小公司能拍的吗?你签的演员能演褒姒吗?导演控制得住这么大的场面吗?怒亏八千万,惨不忍睹。”

“至于最后一部片子《英雄有泪》,我都不想说什么了。”

“能把商业大片拍成艺术片,死得有多惨,那都不用提了,完全可以预见的。而且这影片标题简直就是**裸的嘲讽,把片子拍成这样,什么英雄都要哭呀!能没有泪吗?还是血泪呢!英雄有泪不轻弹,只因未到伤心处。人家老板这不吐血住院了嘛!都是被导演坑的。而且这最后一部片子,老板信不过自己的导演,外聘拿奖名导,结果死得更惨。”

卓清涟忍不住笑了出来,觉得周易这嘴有点损了。

周易也笑了。

“我总结了公司前一段时间的失败原因,有主观原因,也有客观原因。”

“主观原因,心浮气躁,急于求成,剧本过于粗糙,一味模仿,太过想当然,失去了以往小制作的灵气和严谨。拍小成本片子的导演驾驭不住大场面,演员也控制不住,有点崩盘的感觉。而且一味的跟潮流,失去了自己的东西,拍摄自己不擅长的东西,能不坏事吗?”

“客观原因,上映档期遭遇了华夏六大的大片夹击,自然死得很惨。我们小公司拼得过人家名导加巨星的组合吗?你拍小成本片子的时候,没动人家的奶酪,人家不理你,懒得打压你。但你现在拍大片,明显捞过界了,人家怎么可能视而不见呢?”

“杀鸡儆猴!不收拾你,收拾谁呢?”

“我们查看一下院线数据,就会知道,院线方面也没有支持这几部影片,明显不看好。”

“我们公司要发展,就不能真刀明枪的去和华夏六大抗衡,那是自寻死路。”

“合作要胜于对抗!”

“总之,公司前段时间连续失败,原因是多方面的。但是,如果我们仔细看看这些影片,就会发现,其实失败原因更主要是剧情崩溃,演员失败,导演控制不住。至于说艺术总监,美工、服装、道具、化妆,这些幕后人员的责任倒不是很大,恰恰相反,他们还是做出了一定成绩的,不然影片会崩得更厉害。我特意查看了一下公司幕后人员的资料,才得出这个结论。”

“网上的一些批评声,也没有针对这些幕后人员,只是针对导演、编剧和演员。”

一般人可能注意不到这些,不过周易本着发掘人才的目的去看,倒是能看明白很多事情。

“这样看来,我们公司的很多人员都可以留用。”

“失败是成功之母,大家完全可以总结经验教训,从头再来。失败了这么多次,总会有所收获。也许下一次就成功了呢!这些可是千金难买的经验教训。”

“卓姐,你觉得呢?”

卓清涟笑道:“阿易,听你一番话,我彻底放心了。我们去公司。现在轮到我们正东重整旗鼓,绝地反击了。阿易,不要总想着为军统洗钱的事。你能成为大明星,就是对军统最大的贡献。”

“我明白。”


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