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《职场风云》第九章 平衡格局被打破
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( ) 两天后,行里召开三季度业务分析会,马经理隔着门喊:“曹欣悦,把会议记录拿上,去三楼会议室参加会议。”

随着老马对曹欣悦喊声的增多,坐在对面的米燕觉得浑身不自在起来。原来米燕认为曹欣悦不管做什么都要比她矮一截,一是因为她来在她的后面,这是时间给她们造成的差距。二是在工作的熟悉程度上,她比她要老成的多,就是行里要重用人也应该分个先来后到。这是米燕一直觉得比曹欣悦高傲的一种理由。

其实,曹欣悦早就看出来了,后此以来,她和米燕的关系已经出现了一些不和谐的因素。平时,不管她问她什么问题,她都从不正眼看过她一眼,常常是耷拉着上眼皮斜视着她,一幅居功自傲的神态。有时候问的多了声音也就不耐烦了,她就没好气地说:“你多看看资料不就什么都知道了吗?”今天,三楼上召开的业务经营分析会,这按照常规都是马经理去参加的,如果经理有事顾不上,那下来就理应该是轮米燕去参加,可今天马经理偏偏破了这个例让曹欣悦去参加,米燕就觉得超越了常规,就更加觉得不舒服起来。

女人就是这样,永远都不愿意让别人超越自己,尤其是女人对女人。她拿起桌子上的那篇报道看了看,又扔到一边,心里狠狠地说:“有什么了不起,不就是一篇报道吗?”

米燕嘴上妒忌,可心里也在暗暗地回想着曹欣悦来后的这一切变化。尽管她在曹欣悦跟前处处把自己突显出来,可她也清楚地看到曹欣悦在为人做事方面章显出来的特点和个性,使她心里隐隐约约有了一种预感,就是觉得这个人不可小视。尤其在对待工作的认真劲上,她觉得有一种近乎痴迷的状态,这一点和她却有着极大的反差。曹欣悦总是见了工作抢着干,同时还喜欢给别人帮忙干。而她是想着法儿绕着走,只怕多余的工作缠到自己身上,这就是精明人常常犯的一个毛病,而且明明也知道这是个毛病,可她就是始终走不出自己给自己设置的这个误区。

曹欣悦的勤快是和她从小接受父母亲的教育分不开的。她的爸爸妈妈从小就教育她说:“人不要怕多干工作吃亏,其实多干工作就必然多受锻炼。”所以曹欣悦从小就受到了这样一种熏陶,喜欢处人为乐。常常爱帮助大人干活,不管家里的还是门外的,她都一样热心。现在对待自己的工作那就更不用说了。就这一点,米燕觉得她和曹欣悦确实不是一路人。

其次,在工作的主动性上,米燕也暗暗地承认,她比曹欣悦差了一大截,比如在这次的宣传报道上,她管了二年多的资料,可在这方面自己怎么就没有想到要这样搞?却让这个黄毛丫头抢了头功。

米燕越想越觉得心里忐忑不安。她也暗暗地下决心,今后在工作中,也要动动脑子,绝对不能落在曹欣悦的后边。


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