古堡区计划局接到面向全区进行A普查的工作任务后，局长周晶把这项工作交给贸易科负责。

接手了A普查工作后，贸易科科长徐朝伟就做了相关的工作方案交给唐晶，明确指出科里人手少，任务重，要按时按量完成这项工作，急需要招几个人，且招进来的人是可用之人，会做事的人才。

徐朝伟此举，也是意在给唐晶请示，他想通过人才市场招进真正的人才。

唐晶明白徐朝伟的意思，问他：“招进来人按什么招聘形式？”

“我和人才市场联系过了，以派遣制的形式，签两年合同，如果……”

“不行！”唐晶打断徐朝伟的话。

“A普查的时间是多久？”唐晶反问。

“现在是2007年5月份，到明年08年的6月份，我们的普查数据，包括过录、复查，上交就可以全部完成。”

“这项工作只须一年，按人才市场的派遣制合同需签两年，那多出的一年，你要我如何安排这批临时工？”

“局里的其它工作……”

“乱讲，乱来！”唐晶再次打断徐朝伟的话，黑着脸，分明是对徐朝伟安排的不满意。

“招四个人，由局直接和他们签合同，但是只能签一年，一年！记好了，多一天也不行！”

“好的！好的！”徐朝伟诺诺道，伸手要拿回方案，回去修改。

“就放这里，你重新做一个过来！”唐晶挥手。

徐朝伟苦着一张脸出了局长办公室。徐朝伟走后，唐晶看着桌上的这份方案，胡子剃得光溜溜的白胖脸上露出一丝冷笑。

唐晶拿着方案，找到区长庄胜利请示工作。在请示中，他嘴皮翻动，铿锵有力地说着：“之前区里的各个局招的临时工，不是这家的关系，就是那家打了招呼就直接进去了。但是我不是，我们计划局招临时工也一定会按照机关单位阳光招聘的程序进行，给社会竞争大，找工作困难大学生们提供了4个A普查人员的工作岗位。”

庄胜利点头，亲切地看着周晶：“不错，你们方案不错的，我支持！人才招聘嘛，就要能进能出，公开公正！”

得到庄胜利的指示后，唐晶授意，徐朝伟通过人才市场网站发布了面向社会招聘四名A普查工作人员的招聘公告；局办公室主任刘白芝开始着写材料，在区政府的网站，本地报刊发文宣传着计划局树立了创新，打破旧习，阳光操作招聘工作人员的新风气。

计划局的这则招聘公告发出去后，很快，就招到了几百人的报名队伍，包括建强。

学工民建专业的建强原本在建筑工地作技术工作，虽然收入不差，每月有3千多元，可是他看见人才市场网站上计划局的这则招聘启事，就突然动了心。

说突然动心，也是有由来的，建强一直有一个理想，就是考公务员。他之前也是经历了很多磨练。其它的且不说，他大学毕业五年中，就报名参加了国家，省级公务员考试六次。行测、申论书也是到了翻烂了又翻的境地。最厉害的一次是他参加警察招考的考试，笔试考了第一，然后他满怀信心去面试，接着是体能测试，自己感觉是不错，但是总成绩出来，还是被涮了下来，原因是面试时只得了一个很低的分数。

这些多次考公务员的经历，让建强总算是明白理想很重要，但需要放在第一位的是现实。理想只是一个非常大和长远的东西，它像是天空中的北斗星一样，只是一个指明的方向，而具体的路还得靠自己一步一步的走，否则，那只能是书生意气，真正的不懂事。于是，建强又安心回到工地做自己技术工作，且把理想的目标放低，只要是事业单位招人，不管什么形式也应该去考。

这次计划局的招聘，便让建强毫不犹豫地报了名，参加了考试。结果是建强笔试、计算机操作又考了个第一，面试是第三，总成绩还是第一名……接下来体检也合格了，计划局的一名女工作人员打来电话通知建强正式上班了。

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