一路平安抵达文城的住所后，颜小妹翌日如期抵达办公室。

许多同事见她回来，纷纷报以委屈和雀跃的复杂表。宽阔的运营场地也不见往日的繁忙，尽管很多客户的订单还在执行。颜小妹感觉吴刚在电话里说的事情比她想象中要复杂的多。

刘梅甩了个烂摊子离职了。

文城分公司一共三十五家合作的供应商，其中二十五家已经扣了货，且事态还在继续恶化，已经超出控制范围了。在扣货的前提下，这些供应商的负责人不是来办公室威胁员工或者搬东西，就是唱双簧，表面说可以放货但内部基层员工说没接到放货指令坚决不能放货。

这让工作了近十年的颜小妹觉得，这种可怕的失控状态比前段时间近三十个司机罢工的事情还让人难办。

吴刚是颜小妹修婚假前刚入的职，职位是刘梅的副手。

从升职喜悦走出来的刘梅，自知行业经验和能力态度与岗位要求的职业素养差距太大，在分管了三个月后，就自称身体不适需要住院休养两周。待假期到期，她又给总部的一把手发了个短信，提出希望批准她离职，但不提她升职前做财务应该交接账务的事。

近一周乱糟糟的事情都有刚入职的吴刚扛着，怪不得他在电话里把自己说的惨的无人可比。照这实情来看，也确实太难为了吴刚。

不过颜小妹很清楚，她这次是过来做交接的，不是来处理问题收拾这个烂摊子的。因此，在吴刚三番两次向她求助的时候，她只是告知了处理的技巧和方式，其他的一概不发表意见，也不参与。哪怕是公司总部的人出面，希望她能协助下吴刚，度过这段时间。

收假后第一天就遇到这么多预料中的事，颜小妹才懒得再去瞎操心。下了班第一件事，就是赶紧约了刚出月子的敏敏聚会。

敏敏怀的是羡煞众人的龙凤胎。经过近九个月的孕育，还是早产了一对儿女，只是很遗憾的保住了女孩，男孩没保住。这让颜小妹很替敏敏感到难过和惋惜，见了面不时的安慰敏敏，好在保住了一个。

吃饭过程中，颜小妹八卦了休婚假期间和姜大志相处的点滴，敏敏八卦了剖腹产的弊端和月子期间与婆婆相处的点滴。听的颜小妹背后直冒冷汗，感叹真是不同阶段有不同阶段的烦恼和苦衷。

可能是职业习惯养成的思维模式，颜小妹对任何事都会提前做好规划和相应的打算。为规避后期可能会出现的婆媳问题，经过和敏敏的交流，颜小妹决定尽快办完离职手续去湟水试着和婆婆相处一阵子。两人相处的来，她就在湟水生孩子。如果合不来，她就赶在生孩子前到文城月子中心解决月子问题。可进可退，免得到时候因为情绪问题落下身体上的毛病，毕竟这年头也很少听到过那个婆家为媳妇的身体质量很负责的。

吴刚等人见颜小妹不再像传闻中那样对待工作，似乎察觉到了什么，便旁敲侧击的问她：是不是要提前休产假去湟水？为免引起分公司团队恐慌，颜小妹找了个合情合理的理由，说湟水地处高原，要提前过去适应气候，最快可能下个月就去，别的没再说什么。但这帮人还是尽情劝留，说她没必要那么早过去等等，颜小妹只是笑了笑，不回应。

应整个分公司同事和客户要求，颜小妹安排了一场小规模宴请，款待这些曾经陪伴见证她的同事和支持信任她的客户，这里的很多人都成了见证她一路走来的好朋友。

悄悄将手上需要处理和需要交接的事情逐一罗列出来，颜小妹就寻思着怎么处理，效率能更高更快，她能更早的离开文城。在人事变动前的五年多，公司给她配了一辆代步车，因为她要频繁的去维护客户或下游的供应商。做了人事变动后，公车被收回，公司给她安排了上下班和办事用的专车，虽然出行不及以前方便，但也算待她不薄。因此在做离职交接的时候，颜小妹事无巨细，对自己经手的，需要处理的遗留工作还是非常的上心。

姜大志和颜小妹都是初入婚姻，对婚姻的经营还在摸索中，双方都在学习如何调整自己，如何平衡工作和生活。姜大志每天都会主动给颜小妹打个电话，唠叨点日常，关注下她办离职手续的进度和身体状况。这让颜小妹小小的幸福了一阵子。除了这些，由于是初次怀孕，颜小妹对产检等一系列手续都不太懂，好在有敏敏指导，她去医院做了一系列需要做的整体检查。指标和结果显示都很不错，这让本来还担忧大龄产妇问题多的颜小妹送了一口气，更加期待一个新生命的到来了。

二十五家供应商扣货的事还没处理完，公司只字不提和颜小妹解除劳动合同的事，也不提后续相关事务交接给谁的问题。

想当初，公司总部就给了十万的备用金，颜小妹带着几个人在文城市场风风火火的把这个启动金给转了起来。有了核心客户作为案例，加上颜小妹的专业知识和带团队的天赋，以及凭借专业知识让下游供应商折服并给予运营上的配合，文城分公司的整个名声很快在市场上传开来。他们曾经也有和供应商因为结账周期闹起来的，但从来没这么严重过。如今事情恶性循环到现在，颜小妹也在反思，不管是总部还是她，应该都有各自管理失职的原因。

所以，颜小妹主动的打了人事经理的电话，询问赔偿事情的进展和剩下的交接该跟谁进行。人事经理说还要等一把手回来再请示下。颜小妹对此不是很满意，出于对公司提供这个平台和机会的感激，也因为以前在职期间她功过都有，所以主动提出下调了一部分赔偿金。并说要在11月底把离职手续办理完毕，已经问公司免要了一个月五位数的工资，所以公司要在她离职前把赔偿金全部划账到位。对于需要交接给下一任处理的事情，请公司尽快确定接手的人选，以便她整理交接材料。人事经理难得遇到这么拎的清的人，自然是积极配合，说会想办法跟领导沟通下，由领导给财务下指示，应该是没太大问题的。

随后，颜小妹便神速去客户那处理遗留的应收账务问题。客户的对口人听说她要离职前往湟水，除了非常配合的盖章确认账单外，也都唏嘘不已，人生最美好的六年能有几个呢。

吴刚依旧凑着机会就不停的和颜小妹诉苦，说眼下的工作多么的难干，供应商多么的不配合。颜小妹直说做任何事都要心存希望和梦想，对他的吐槽不发表任何意见和看法。因为她的心，已经不在这里了。