这是个大变革的时代，社会几乎是一夜间变了样。

人们的观念变了，从政治挂帅到一切向钱看。

着装变了。喇叭裤、超短裙甚至坦胸露脐成了时髦。

称呼变了。叫同志的少了，称先生小姐的多了。

行为变了。办事要请客送礼，靠关系走后门，批条子攀亲戚成了习惯。走私贩私，倒买倒卖成了一门行业。

单位介绍信失效了，见面第一件事是递名片。连大街上收破烂的都有名片：“有东西要卖请呼我，上面有传呼机号码！”

大街小巷一夜间冒出来许多洗头房、按摩室、洗浴中心，陪唱的，陪聊的，陪舞的都明码包价，陪睡的也暗流涌动。

穿着暴露的年轻小姐公开坐在门前拉客：“先生，歇歇脚吧。十元钱洗个脚，二十元钱按摩全身，特殊服务另算，全套的，很便宜！”

晚上酒绿灯红，舞厅里霓红闪闪。昏暗的灯光下，一片搂搂抱抱。很多人把台球桌、卡拉ok搬到了马路上，当然都是收费的。

农村实行了承包责任制，城市倡导厂长负责制，个人也可以发家致富。

开始是实行计件工资制，后来论功行赏，以奖金的名义给一部分人更多的工资。

一些有“本事”的人开始创业，成立自己的企业或公司。有的把集体企业化为私企，有些人一面当着国营企业的领导，一面经营着自己的企业。把企业的技术设备转移走，把供销关系户转移。有的甚至把企业的技术骨干拉到私人企业中，名之曰“跳槽”。

生产领域已经开放，而商业仍然是计划经济模式。国营企业生产的产品，需要通过市里百货站向商场批发，而小企业的产品可以直接进入流通领域。

洁净洗涤剂厂生产的是日用消费品，这些产品规模化生产投资大，而不管质量的生产简单设备就可以生产出外观完全一样的产品。短短几年时间，海郡市从原来的一家生产企业发展到二十多家，只有洁净厂是国营大厂，其它均为小作坊式的企业。

厂里开发成功洗发香波和洗洁精后，市里一个叫美净的乡镇日化厂很快跟进，生产出同样的洗发香波和洗洁精。而且比洁净厂的便宜，同样产品出厂价低10%以上。原因是洗化产品税率为30%，而小厂基本不交税或者只象征性的纳税。

“这种液体的比较好生产，我们向膏体发展。”面对小厂的竞争，洁净厂办公会议提出了新设想。

经过谈判，又花钱从轻工研究所引进了洗发膏和洗衣膏。厂里调整了生产线，制定了工艺技术标准，从南方定制了设备。

出乎意料之外的是，厂里的产品还没有上市，美净厂突然邀请商家召开订货会，推出的产品也是洗发膏和洗衣膏。

在厂办会上，大部分人认为这些日用品技术含量低，生产设备简单，只要有配方和工艺就可以生产。

书记李天池不这样看，他认为这里面有猫腻，不排除是内部走漏了技术。因为厂里的技术是轻工研究所转让的，合同规定不再向第三方转让。

李天池比彭锦堂大两岁，论资历比彭锦堂还深。”大跃进”时是厂里的青年突击队长并入了党，不久当上车间主任。”十年”时坚持岗位抓革命促生产，先是当了两年油漆厂厂长，后转为支部书记。

李天池担任油漆厂厂长时，彭锦堂只是机械厂的团支部书记。后来两厂合并时，彭锦堂一方面有局里包大庭的支持，另一方面合并后的洁净厂主要用的是机械厂的地盘，由彭锦堂任党委书记，李天池任厂长。彭锦堂升到局里后，原机械厂副厂长董志高任厂长，李天池转任党委书记。

企业生产不是主要的，关键一个是供销，一个是财务，这两个科室都由厂长直接管。本来书记管人事，而实行厂长负责制后，人事权却在厂长手里。李天池这个党委书记只管组织建设和纪律检查，同时管工会和妇联工作。

李天池长的清瘦，个子才一米六五。走路轻飘飘，说话细声慢语。只是性子有点犟，原则性强。轻易不发火，真要发起脾气来也很吓人。

他能宽容做错事的人，却容不下不干事的。那位把氢氧化钠当柠檬酸使用的大学生，虽然毁了一罐料，却在他的坚持下没有任何处理。他认为这不是技术问题，而是马虎造成的事故。只要知道错了，以后注意就行了。

供销科有位业务员为了完成销售任务得年终超额奖金，与商家合谋预收了没有销售的产品款，造成了企业虚增利润。事情败露后，包括厂长在内干部的意见都是扣回超额年终奖金了事，而李天池坚持不能这样轻处理。因为这是故意弄虚作假，不利于对销售队伍的管理。他坚持不仅扣回年终超额奖金，而且取消年终奖，扣发两个月的工资。此事对企业销售人员震动很大。

发生了企业产品被仿冒的问题后，李天池在党委会上提出，要强化企业配方工艺保密工作，实行技术科负责制。为了达成这一目标，调整车间生产布局。把原来制配车间一分为二，形成半成品和成品生产分离。

制配一车间主要负责主要原料配制，比如把磺酸先制成abs，把通用主要原料aes、6501和bs12先行混和成新原料。二车间的主要工作是按照配方加入其它添加剂、防腐剂完成原料成品。同时规定用量少作用大的添加剂进厂后由技术科专门编号入库，向车间下达的配方单以厂内编号为准，让制配车间无法掌握是何种原料。这样可以杜绝车间生产工人掌握配方的问题，再出事的话就由技术科负责。另外强调对企业新产品技术进行调查，找到漏洞或者泄密者，排除企业隐患。李天池的建议受到了包括技术科长在内的大多数人支持。

调整制配车间的工作很快就完成了，负责生产的副厂长田明强是原来油漆厂过来的，算是李天池体系上的人。

厂内调查难以成行。很多人嘴上赞成，行动上却不动。原因在于怀疑谁都会得罪人，即使查出来了，处理起来也很复杂。

大家明白，厂里掌握技术了除了技术科处，就是制配车间的配料技术员，这些人都是厂长的嫡系。

李天池是个雷厉风行的人，别人怕事他不怕。而且他有目标，那就是彭明骏。

他怀疑彭明骏不是没有道理。

美净日化厂在郊区一个村庄里，这个村的大队书记是他的远房表弟。

在一次聚会时，偶然谈起厂里的生产。那位远房表弟随意中说他们村的日化厂挺挣钱，名义上是村里的，其实是私人自负盈亏，估计后面有大人物支持。

大队只收土地占用费，用的工人都是本村的。因为儿子在那里搞制配，曾经提及见过市里洁净厂的彭科长。

李天池当时并没有在意，作为同行前来技术指导一下也没有多大关系。现在涉及到厂里配方泄密的问题，让他有了警觉。

技术科这三个人李天池都了解。

朱宇昆是原油漆厂工程师，跟他共事多年，是个典型的技术型干部。喜欢学习，肯钻研，朴实老诚，没有那些歪脑筋。

冯玉嫽虽然进厂时间短，上进心却很强。在车间的时候表现较好，车间主任多次推荐。他曾想发展她为党员，培养厂里的共青团书记。

只有彭明骏他看不透。这个人表面积极向上，人缘也比较好。只是心机较多，和厂里一些干部拉拉扯扯。社会交往也多，加之在婚姻问题上的风传。在品行上，他有些不放心。

技术科在二楼的最西边，共三间房。第一间是科长室，第二间彭明骏和冯玉嫽办工的地方。

最西边一间是与走廊联在一起的，面积比较大。里面分成了两部分，里间是资料室，有一道门隔开。外间是小试室，放置了一些小型器皿，供小试用。

原料仓库专门辟出一间，由技术科掌控，存放一些用量少的关键材料。

厂里的产品是被美净日化厂仿制了，彭明骏到这个厂去过，至少说明他们之间认识。