一大早，秋就捧着一大堆手稿下楼去了，东西放在车副驾后，再去附近的餐厅简单地吃了点早餐，紧接着就直奔工作室。

巴黎的作息倒是一时半会儿也很难调整过来，现在比起求学时期更有冲劲了。以前是为了自己，一个人也没什么压力，凡事顺其自然；现在是为了一群人，与其说是压力，不如说是凡事更尽善尽美，竭尽全力罢了。而她向来自信，只是在从前那件事情上难以卸防、一旦触及便溃不成军……

九点，秋让松上通知了各个部门的负责人开会。这是她上任以来的第一个会议，来的也很快，大家也明显感觉到了或许将要面临一场大变动。十分钟内，负责人陆续到场，面面相觑，凝重的气氛下多少都还有对这个新上任顾问的期待。

会议室内气氛显得很沉闷压抑，秋却微笑淡定地缓缓推门而入，边翻着文件夹边轻松地说：“都是同事，大家不用那么严肃。在座的还有些前辈，希望以后合作愉快！”

约莫是各部门负责人的资历少说也从业十年以上了，所以很快恢复了往常工作时轻松愉悦的气氛。

秋抬起头扫视了一遍各位部门的负责人，淡淡地说道：“今天我主要是想做一些改变。这两天我观察了下各个部门的工作状况，有一些习惯需要调整。先从服装部门开始，我们作为一个总店，我们的销售习惯会影响各个分店，我们的宣传介绍等应该从顾客出发，而不能从我们的服装出发，服装有自己的态度，顾客也有。所以我希望服装部门能为顾客寻找最适合的，再去介绍。逐一宣传只会消耗他们的耐心，同时也在贬低我们的品牌。然后是发型设计部门，我们是一体化的品牌，但并不是所有的人都会选择我们的品牌，她们可以只选择我们的服装，或者妆容或者发型。据我了解，我们目前的造型手册，哪怕是精选的造型都是与我们品牌相匹配量身定制的，这样既缺乏更多的选择性，也不够创新。因此我希望我们的造型师能考虑更周全一些，也积极创造出新的潮流，向来都是品牌包容顾客而不是顾客包容品牌，国际品牌更是如此。还有……哦对，妆容设计部门，这方面我们还是做得比较好的，但是并不成熟，人才和妆容类型都不完备，希望人事部能严格高薪聘请国内外人才。妆容类型不能盲目借鉴，要根据不同人的五官、个性、气质做好判断，拒绝套用，应该形成我们品牌自己的风格与态度。会议大致就强调以上几点，今天说的各个部门负责人要传达到各个分工作室。改变需要时间，所以我们要抓紧时间，百年的品牌固然有底气经得起消费，但顾客会失去耐心，改变刻不容缓。今天的会议内容要点也已经征得巴黎总部的同意，各部门负责人两天后根据我的要点整理出调整方案交给我。”

话音刚落，在场资深的负责人纷纷点头表示认可和敬佩。他们在行内都是见过一些大场面的，对自己的设计一直也都很满意，更别说是纠正。今天ann的会议要点从一个旁观者的角度清楚地指出了各个部门的不足，及时调整了各部门的缺陷。

“ann，我们再过一个月就要推出新一季的时装了，这一系列需要设计五个款式，再加两种限量款，时间恐怕有些紧迫了。”销售部门的负责人忧虑地说道。

秋沉默了一会儿，搭着笔在本子上轻轻敲了几下，扫视了一圈：“你们有什么想法？关于主题方面。”

一个资历颇深的负责人侃侃答道：“秋季既没有夏日的燥热，也无冬日的酷寒，应该走随性清爽风格。”

秋不以为然，甚至觉得很普通，就低着头继续听着下一个人说着。

“秋与春相似，所以可以定调中性色彩。但一个明媚一个萧索，比起春天少女情怀，秋的风格应往沉郁孤冷的方向走。”

“结合季节特点固然没错，但是我认为只要推陈出新再符合点节气，顾客依旧会接受。”

…………

各个负责人高谈阔论，尽情阐述着自己的想法观点，秋安静地坐着，若有思索然而一言未发。

终于过了一会儿，大家正争执不下的时候，松上将秋的手稿复印件分发到各个负责人手里。秋这才开口说道：“这几天我也一直在想这一季的时装风格、色彩定调问题，你们手上的是我还没完成简略的设计图，基本款的框架细节都设计好了，限量款的还需要考虑到诸多因素，所以细节只完成了一部分，其余的想听听大家的想法。”

其中一个负责人连连夸赞道：“ann，你才来这么一会儿就都设计好了吗？太厉害了！！！这个款式也很新颖，风格涵盖各季元素，这一系列的设计理念是什么？”

秋平静回答道，眼神中没有过多的波澜，一双清冷的眸子总能让人感受到她的自信与孤傲。

“大家刚刚出发的角度都很好，但是不出众，别的品牌也会想到，没有创意就要押上品牌的名誉，日积月累对品牌的损耗会很大，这样注定会被淘汰。秋季系列是第三季产品，夹杂在冬夏间，犹如冰与火撞击后的衍生物，应该具有夏和冬的特点而不是排斥。过渡的季节在服装上也能体现出过渡的风格，可以利用’厚此薄彼’的道理，分款则采用上寒下暖或上暖下寒；连款则采用上露下遮或上掩下曝。细节体现设计理念，我个人偏好优雅舒适，独特简洁。所以这一系列细节设计用了一些新型面料相拼加强层次感，利用绑带元素和轻奢运动风格体现个性和自由随性。条纹依旧是时下热门时尚元素，长款条纹t与版型阔腿裤结合也能表现性感和张力。我们品牌目前受众年龄大概在25～35之间，这个年龄段的风格差别还是比较大的，能协调好两种风格也说明我们品牌的兼容独特，希望限量款的细节大家都能仔细想想给出建议。如果没有意见，上报完基本款系列到巴黎总部，得到巴黎总部的许可后，就可以投入生产了。限量款服装设计意见服装部门一周后交给我，调整方案两天后邮箱发我好了。结束，散会。”

一场会议下来，各位负责人对秋是佩服得五体投地。本来以为她只是运气比较好一战成名，在巴黎小有名气而已，没想到短短几天就能设计出一季度系列的时装，开起会来也有板有眼，这已经是成熟的国际大设计师的水平了，不禁对她大为改观。

回到办公室后，秋继续忙碌着，刚刚的会议让她想起了大学时的社团交流会，只是这一次面对的是一群陌生人。秋不屑于刻意向别人展示她的实力，以求震慑到谁谁，稳固地位与威严。她只是爱设计，一旦投入进里面完全忽略了别人的猜疑，专心的交流分享，碰撞想法，设计出更好的作品。

江素拉忙完工作二话不说就去了新时代，她特别欣赏这个品牌的风格，无论是服装还是发型都很有特色。

刚进门，经理就认出了她，熟悉地向她推荐适合她的各款服装。各个部门的人在会议后已经开始对原来的模式进行了调整，尽管变化还不是那么明显，但江素拉这样的老顾客还是一下就感受到了。

“经理，你之前都是会先把新款介绍给我，现在不仅没介绍完新款还把老款推荐给我，我可是你们的老熟人了，好的可不能瞒着我偷偷藏起来。”江素拉玩笑地说道，言语中带了几分意味深长的味道。

经理不慌不忙地回应着：“不好意思啊江小姐，我们品牌换总顾问了，做了一个大的调整，也实行了新制度。你看，我们当然是推荐最适合你的嘛，适合的才是最满意的，你说是吗？”

江素拉满意地点了点头，悠闲肆意地逛着，似乎全然忘却了江崇原交代的事情。又过了一会儿，江崇原突然来电，“姐，你找了吗？”

“找了找了，我在新时代，你过来吧。”

………

十多分钟后，江崇原推门而入。他穿着黑色t恤，黑色的短裤，一身纯黑的装扮加上那副俊俏的面孔，沉稳而又不失男人味，简单中流露着帅气。江崇原也是第一次来商场，平常都是直接让姐姐买，也不挑衣服穿，还好他是个衣架子怎么穿都合适。店里的人也都没见过他，这下都齐刷刷地盯着他看，有种暴殄天物的感觉。江素拉一眼就看到了弟弟，走到身边拍了拍手臂，旁边的工作人员都投来羡慕的目光。江素拉从小就习惯了弟弟周围的目光，她也很自豪，免费的炫耀品可要好好珍惜。

“你跟经理谈吧，我去弄个头发，交给你了。”江素拉交代完了事情飞快地跑去了发型室，仿佛事不关己。

于是江崇原径直走向了经理，经理也算是身经百战的老手了，什么高富帅富二代没接待过，这次也难得红了红脸，害羞的低着头一动不动。

“你是经理吗？”江崇原的声音很低，带着一丝缱绻。问完，经理脸唰得一红，江崇原没在意，继续说着：“哦，你好！我是想设计一件长袍给我爸爸，最好带点书画元素，希望两天之内完成。”

经理这才恢复了神色，严肃地回答道：“这个你要问我们服装部的组长，他主要负责这一块，我带你上楼见他吧。”

话音刚落便带着江崇原上楼了，服装部的办公室与秋的办公室相邻，办公室外则是各部门的工作人员，大家都低着头专心致志地工作着，有些小职员不时抬起头瞄了瞄江崇原，然后又羞涩地埋头写着文稿。在江崇原进了办公室与服装部门的负责人详谈时，外面不由得小声地争相交头接耳讨论着。

“哇，这也太帅了吧，我们这儿也不乏有一些精英男士出没，还没见过这么清新脱俗的。”

“是啊，allblack还能穿得这么sex，看着也有礼貌，不像平常来的那些富二代大老板，多少都有些自大、油腻。”

“今年我们工作室肯定开了运，我见到的上一个这么好看的人还是我们新来的总顾问。”

…………